KARRIERE
UNSERE TÄTIGKEITEN
Die GEVAG ist seit dem 1. Januar 2021 eine selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt im Eigentum von 23 Trägergemeinden im Einzugsgebiet. Von der Gründung im Jahr 1968 bis Ende 2020 war das Kehrichtheiz-kraftwerk GEVAG in der Rechtsform eines Gemeindeverbandes tätig. Die Abkürzung aus «Gemeindeverband für Abfallentsorgung in Graubünden» ergab die Kurzform GEVAG, dieser Name bleibt als unsere Marke weiterhin bestehen.
UNSERE MOTIVATION
UNSER TEAM
UNSER ARBEITSPLATZ
Wir bieten vielseitige Arbeitsumgebungen, vom Abfallbunker bis zum Labor. Unsere zukunftsorientierte Branche zeichnet sich durch Sicherheit und Kontinuität aus. Die thermische Abfallbehandlung und die Versorgung von leitungsgebundenen Energiesystemen sind krisensicher und bleiben spannend.
Unser Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage im Bündner Rheintal, gleich neben der Hauptstadt Chur. Wir sind gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar, der Bahnhof der Rhätischen Bahn befindet sich in Gehdistanz zum Arbeitsplatz. Mit dem Bike dauert die Fahrt von Chur oder Landquart etwa 20 Minuten. Wir befinden uns gleich an der Autobahn A13 bei der Ausfahrt 15, Zizers-Untervaz. Unseren Mitarbeitenden stellen wir kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine leistungsfähige Stromtankstelle zur Verfügung. Dadurch fördern wir die Elektromobilität, Energie aus Abfall für den Arbeitsweg…ein gutes Gefühl!
LIFE AND WORK
Arbeiten im Kanton Graubünden bedeutet, Berge und Natur «vor der Haustüre» zu haben. Vielfältige Möglichkeiten für Kultur sowie Sport und Freizeit in einer intakten und vielfältigen Umgebung können nicht nur am Wochenende, sondern auch nach der Arbeit genutzt werden. Das ist Lebensqualität.
WIR BIETEN
Flexible Arbeitszeiten
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- flexibles Gleitzeitmodell im Tagdienst
Gleitzeiten Blockzeiten 06.30 – 08.00 Uhr 08.00 – 11.30 Uhr 11.30 – 13.30 Uhr 13.30 – 16.00 Uhr 16.00 – 18.30 Uhr - 42-Stunden Woche mit 2 x 15 Minuten bezahlter Pause pro Tag
- zeitgemässer Schichtplan für den 3-Schichtbetrieb inkl. Tagschicht
- langfristige Schichtplanung
Lohn und Zulagen
LOHN UND ZULAGEN
- marktgerechte, leistungs- und verantwortungsentsprechende Entlöhnung nach kantonaler Gehaltsskala inkl. 13. Monatsgehalt
- Dienstaltersgeschenke ab dem 10. Dienstjahr alle fünf Jahre in Form von bezahlten, zusätzlichen Urlaubswochen
Zulagen allgemein
- Überzeit-Zulagen von 25 bis 50 %
- besondere Sozialzulage für Familien und unterstützungspflichtige Eltern
- Pikettzulage
- Schmutzzulage
Zulagen Schicht
- Pauschale Schichtzulage (× 13), zusätzliche Schichtzulagen bei Ablösungen
Alter und Gesundheit
ALTER UND GESUNDHEIT
- Arbeitnehmergerechte betriebliche Vorsorgelösung (BVG) mit vorteilhafter Prämienteilung
- Zusätzliche Ferienwoche ab dem 50. sowie ab dem 60. Lebensjahr
- 100% Lohndeckung bei Krankheit und Unfall über 720 Tage
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
- gute Sicherheitskultur und etablierte Sicherheitsorganisation
- Förderung von Gesundheitsschutzmassnahmen
- Persönliche Sicherheitsausrüstung inkl. korrigierten Schutzbrillen wird durch die GEVAG bezahlt
- Die GEVAG ist Mitglied der Arbeitssicherheits-Betriebsgruppenlösung des VBSA*
*Verband der Betreiber Schweizerischer Abfallverwertungsanlagen
Aus- und Weiterbildung
AUS- UND WEITERBILDUNG
- Gezielte Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden
- Laufende Aus- und Weiterbildungen
- Unsere langjährigen Mitarbeitenden verfügen über grosses Know-how und geben dieses gerne weiter
Zusatzleistungen
ZUSATZLEISTUNGEN
- Arbeits- und Überkleider inklusive Waschservice werden zur Verfügung gestellt
- Für Pausen und Essen steht eine gut eingerichtete Kantine mit Küche zur selbstständigen Benutzung zur Verfügung
- Stromtankstelle mit CO2-freier Energie für die Elektromobilität
Anstellungsgrundsätze
ANSTELLUNGSGRUNDSÄTZE
- Die Arbeitsverhältnisse der GEVAG sind öffentlich-rechtlich
- Die GEVAG verfügt über ein eigenes Personalreglement, das kantonale Personalrecht gilt subsidiär
- Die Mitwirkung der Mitarbeitenden sichert die eigene Betriebskommission bestehend aus je einer/m Mitarbeitenden des Tag- und des Schichtdienstes
- Die GEVAG schützt die Persönlichkeit ihrer Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf Schutz ihrer persönlichen Integrität. Die GEVAG duldet unter keinen Umständen Mobbing, sexuelle Belästigung oder die Diskriminierung von Mitarbeitenden aufgrund von Alter, Gesundheit, Geschlecht, Ethik, Religion, Zivilstand, politischer Einstellung, Nationalität oder sexueller Gesinnung.
UNSERE WERTE
- Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner steht bei uns an erster Stelle
- Wir tragen Sorge zur Umwelt und tragen soziale Verantwortung
- Wir setzten uns ein für einen sicheren und effizienten Betrieb und eine hohe Verfügbarkeit unserer Anlagen
- Eigenverantwortung, Vertrauen und Verlässlichkeit sind unsere Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Wir fördern eine kollegiale, wertschätzende und sachliche Arbeitsatmosphäre
- Wir helfen und unterstützen einander
- Wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt
- Wir kommunizieren direkt, ehrlich, verständlich und differenziert
- Wir sind flexibel und lösungsorientiert
OFFENE STELLEN
GEVAG
Rheinstrasse 28
CH-7203 Trimmis
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Tel. +41 (0)81 300 01 90
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